Lei Sancionada: Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental Incentiva a Promoção do Bem-Estar no Trabalho

Uma medida que merece destaque, pois reconhece e incentiva práticas que visam o cuidado integral das pessoas no ambiente de trabalho.

Uma nova lei entrou em vigor recentemente no Brasil, trazendo consigo uma iniciativa para o bem-estar dos trabalhadores. A Lei 14.831/2024 estabeleceu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, concedida pelo governo federal a empresas reconhecidas como promotoras da saúde mental.

Após sua aprovação no Senado, a lei foi sancionada e publicada no Diário Oficial da União em 28 de março. Isso é um marco significativo na conscientização e no combate aos desafios enfrentados pela saúde mental no ambiente profissional, de acordo com informações da revista VocêRH, acredita-se que 32% dos profissionais enfrentam um esgotamento físico e mental, deixando o Brasil como segundo país de maior incidência do Burnout (esgotamento do trabalho), ficando somente atrás do Japão.

As empresas interessadas em obter esta certificação devem desenvolver ações e políticas fundamentadas em três pilares essenciais: promoção da saúde mental, bem-estar dos trabalhadores e transparência e prestação de contas. Isso inclui desde a oferta de acesso a recursos de apoio psicológico até a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, passando pelo incentivo à prática de atividades físicas e de lazer.

No Hospital Estância Morro Grande, estamos comprometidos com o bem-estar e com a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Por meio do nosso Projeto Corporativo, estabelecemos uma parceria completamente gratuita com outras empresas, ampliando nossos esforços para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores. Nosso objetivo é oferecer intervenções baseadas na filosofia humanista da instituição, abordando questões cruciais, tais como:

• Educação sobre prevenção;
• Promoção do diagnóstico precoce;
• Desenvolvimento da inteligência emocional e compreensão do DNA emocional;
• Estruturação de programas de qualidade de vida e bem-estar eficazes;
• Exploração abrangente dos benefícios corporativos disponíveis;
• Engajamento com a campanha de saúde do mês atual, entre outros.

Esta nova legislação reforça nossa missão e nos inspira a continuar investindo em práticas que garantam o cuidado integral.

“Essa lei representa um passo importante na construção de um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor, isso é fundamental para o sucesso e para a vida em sociedade. Estamos ansiosos para ver os benefícios que essa legislação trará para todas as empresas que se comprometem com o cuidado e a valorização de seus trabalhadores.” disse Marcelo Martins, gestor de Marketing do Estância Morro Grande.